Nejvíce hledané jsou pozice ve výrobě a řemeslníci. Ty firmy hledají po stovkách. Nejméně poptávané jsou podle statistik Úřadů práce umělecké a výtvarné obory. Nejvyhledávanější obory upřesnila tisková mluvčí Úřadu práce ČR Kateřina Beránková: „Mezi nejžádanější a nejhledanější profese v tomto regionu patří pracovníci strojírenských oborů (soustružníci, obráběči, kovodělníci a strojní technici, dále pak svářeči, elektrikáři, operátoři call center, řidiči nákladních a speciálních automobilů, strážní, dále pak skladníci a pracovníci logistiky, překladišť a velkých skladových center, rovněž také ostraha těchto objektů.“

Jak uvádí Beránková dále, za zmínku stojí i příspěvek na podporu regionální mobility, který Úřad Práce ČR poskytuje, a v jehož rámci může konkrétnímu uchazeči poskytnout po dobu až 12 měsíců 1 - 3,5 tisíce korun měsíčně. Výše částky se odvíjí od dojezdové vzdálenosti. V neposlední řadě může uchazečům pomoci v návratu do zaměstnání i řada projektů, které díky národním a evropským penězům realizují v jednotlivých regionech krajské pobočky ÚP ČR, včetně Středočeského kraje.

„Zároveň je ale třeba říct, že uchazeči o zaměstnání z evidence Úřadu práce ČR nejsou pro zaměstnavatele jediným zdrojem pracovní síly na trhu práce,“ uvádí tisková mluvčí Úřadu práce, ale také že rozhodnutí o volbě zaměstnavatele je nakonec stejně na budoucím zaměstnanci: „ O tom, kterého zaměstnavatele si zaměstnanec nakonec zvolí, rozhoduje řada aspektů - výše mzdy, benefity, dobře nastavená firemní kultura zaměstnavatele nebo třeba jeho ochota ustoupit z původních požadavků.“

Situaci s obtížným hledáním zaměstnanců přiblížila také HR manažerka Marcela Frýdlová z firmy Agor-Tech v Sádku : „Špatně nám to jde, mám převážně agenturní zaměstnance, čeští nebo z Evropské unie prakticky nejsou. S agenturními z Ukrajiny je ta potíž, že jsou tu nejprve jen na tři měsíce, potom již nemají pracovní povolení, to se jim musí během 3 měsících pobytu na Ukrajině obnovit a prodloužit. Pak musíme zaučovat stále nové zaměstnance. Bylo by dobré, kdyby se ten proces s cizinci zjednodušil. Nyní stále poptáváme deset až patnáct zaměstnanců“

Další vyhledávanou profesní skupinou jsou pracovníci ve zdravotnictví. V příbramském regionu jich aktuálně podle informačního portálu Ministerstva práce a sociálních věcí chybí v jednotlivých zařízeních hned 44. Podle Kateřiny Korbelové z personálního oddělní tento problém řeší i Nemocnice na Pleši. „Sháníme především praktické a všeobecné sestry, lékaře a sanitáře. Aktuálně máme největší nedostatek právě těch všeobecných sester, těch hledáme hned šest. Dále tři sanitáře.“

Oblastní nemocnice Příbram aktuálně hledá vrchní sestru anesteziologicko-resuscitačního oddělení a primáře oddělení ORL, 12 lékařů, dvacet dalších nelékařských pracovníků ve zdravotnictví a tři zaměstnance mimo zdravotnické obory.

Zaměstnanci chybí také ve státní správě. Podle tiskové mluvčí města Příbrami Pavlíny Svobodové aktuálně hledají uchazeče o pozice Městský strážník – čekatel a na Živnostenský úřad. Na místo u Městské policie hledají uchazeče také města Sedlčany a Dobříš.